工作调动怎么和领导说 工作调动怎么和领导说最好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作调动怎么和领导说的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作调动怎么和领导说的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何跟领导谈岗位调动？
2. 如何向领导提出调换工作岗位？
3. 想在单位内部调动一下工作，应该如何委婉与领导说？

如何跟领导谈岗位调动？

你好，我是芳疗师鹿小妮，感谢悟空问答邀请回答。

建议如下：

1、如果你不擅长当面谈，可以写一封岗位变动申请书，但要详细的告诉领导希望转岗的原因，以及你转岗之后能为公司带来什么好处。

2、如果你和领导关系不错，且表达能力不错，可以在想好了转岗理由之后和领导约时间面谈。

转岗的原因一定要想得详细一些，比如：

（1）目前的岗位为什么不适合自己？

与职业生涯规划有所偏差还是说你想学习新的技能

（2）如果同意你转岗对公司有什么好处？

（3）如果不同意转岗，能否兼一部分理想岗位的工作学习？

毕竟曲线救国比直接否定让你转岗好一些。

希望可以帮到你，有问题欢迎私信。

如何向领导提出调换工作岗位？

向领导提出调换岗位是有前提的，***如你现在的岗位由于自身的身体健康问题，没办法在当下的岗位能顺利完成工作，还会出现安全隐患，那要及时和领导沟通调换岗位，对自己和单位都是必然的，调换岗位也要需要时间，因为领导要研究和安排，就要需要本人和领导沟通和处理了，调换岗位会得到满意的结果的。

找领导调动工作首先要向领导说明你要求调动工作的原因，主要向领导汇报自己为什么不能继续从事现在的工作岗位，以及可以调入新的工作岗位的理由。

领导口头同意后，一般还要打一个正式的书面报告，然后再找领导签字，这样才有可以调动工作。

可以向领导表示，自己对于这个工作虽然可以做，但是还是想调换另一个岗位，自己可以做的更好，话可以说的婉转一点，表示不是自己不能胜任这个岗位，是在另外的岗位上，自己可以发挥出更大的价值，也能为公司创造出更多的效益，自己也会有更多的价值实现感。

想在单位内部调动一下工作，应该如何委婉与领导说？

和领导沟通内部调动部门的事情，其实还要仔细准备一下。

1、调动部门对企业的好处是什么？调动部门对上级的好处是什么，站在对方的角度，要把这些挖掘出来，准备好。

2、找准时机。在领导心情不错的时候 ，沟通一下。

到此，以上就是小编对于工作调动怎么和领导说的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作调动怎么和领导说的3点解答对大家有用。