对财政工作的意见建议 对财政工作的意见建议怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对财政工作的意见建议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍对财政工作的意见建议的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何做财务分析？
2. 事业单位科级干部提拔流程？

如何做财务分析？

亲很高兴能回答你的问题！

三大报报表的分析，如何分析，说起来还挺多的，简略说几点：

一、不能就表分析，要掌握大量的第一手资料，如资产负债表的存货，要知道其构成，是材料多还是产成品多，产成品中哪些是积压的，等等；如利润表的主营业务收入，哪些产品销得多，哪些产品销得少，各自的利润率是多少，等等；都要知道什么样、为什么。

二、要三大报表结合分析。这三大报表有着会计原理和会计制度所决定的天然的联系，除了直接可以看出的勾稽关系的联系，还有需要通过深入分析才能看出的联系，要把这些联系的变化分析出来。

三、分析要深入，要找出原因。知道变化只是第一步，为什么变化更需要知道，这样才能发挥分析的作用。

四、分析不是目的，目的是提高企业的经营状况和财务状况。因此，要根据分析结果和原因的探究，提出改进的建议。这比什么都重要。

事业单位科级干部提拔流程？

1、人事部门根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。各单位主要负责人负责提出启动干部选任工作意见、主持酝酿工作，组织人事部门主要负责综合各方面意见、研究提出初步建议。

2、人事部门综合日常考核了解掌握的情况和各方面意见，就选拔任用的职位、条件、围、方式、程序等提出干部选拔任用工作方案初步建议。

3、初步建议向单位主要负责人报告后，在一定范围内听取意见，对初步建议进行完善，在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。

4、党委（党组）向县委组织部报送干部选任工作方案、干部调整通气表（提供电子版和纸质版，纸质版盖章、签字）等材料，经职数预审同意后方可实施。受到党纪政纪处分干部重新任用的，须在事前书面报县委组织部，经批复同意后方可实施。

主要分以下几个程序和步骤，简单讲来就是，一是动议和酝酿阶段，这个阶段主要是根据单位和干部及工作实际，领导班子等进行充分酝酿动议，再具体研究启动程序，

二是推荐阶段，

三是考察阶段，

四是公示阶段，

五是任职。

单位班子成员集体讨论报厅组织人事处审核，并经分管厅领导同意民主推荐或竞争性选拔

单位班子成员集体讨论

报厅组织人事处审核，并经分管厅领导同意

民主推荐或竞争性选拔

提拔实施方案公布岗位、资格条件、工作程序，提拔，实施。

到此，以上就是小编对于对财政工作的意见建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于对财政工作的意见建议的2点解答对大家有用。