工作24小时违法吗（上24休24劳动法能告赢吗）

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本文目录一览：

• 1、值班24小时违法吗
• 2、24小时工作制合法吗
• 3、连续上班24小时再休息24小时合法吗?
• 4、24小时上班违反劳动法吗
• 5、连续上班24小时休息24小时的班制合法吗?
• 6、连续工作24小时是否符合劳动法

值班24小时违法吗

法律分析：按照相关职业不同，如果是普通企业职业值班备勤24小时是属于违法行为。

小时值班是不合法的。根据中国劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。这是为保护劳动者的权益和健康，确保有足够的休息和生活时间。

违法。根据查询华律网信息显示，24小时值班违反《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超出需要支付员工加班费。

违反。根据查询华律网得知，全天24小时值班是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

24小时工作制合法吗

根据查询华律网得知，全天24小时值班是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

违法。根据查询华律网信息显示，24小时值班违反《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超出需要支付员工加班费。

法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

小时并不合法，即使在上班24小时之后有一个休息的时间，这也是不符合规定的。目前24小时工作方式其实不仅不合法，同时也不合理。在劳动法上面就已经规定的非常的清楚，劳动者每天工作的时间不能够超过8小时。

小时上班算违法吗 24小时上班违反了劳动法的，按《中华人民共和国劳动法》的规定，加班每天最多三小时的，而且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律分析：连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。

连续上班24小时再休息24小时合法吗?

1、法律分析：连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。

2、法律主观：若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，是属于合法的；若未批准的，用人单位属于违法安排工作时间。

3、上24休息24小时是违法行为，相关法律规定每天工作时间不超过八小时。【法律分析】按规定，在国家法定节假日，比如国庆、中秋，一般公司要统一给员工放假。实际中，节***日要求加班的，公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4、保安上24小时休息24小时，周工作时数肯定超过劳动法规定（40小时），好像这在保安这个工种中很常见。按劳动法规定，劳动者周工作时数不超过40小时，平均每天工作不超过八小时。

24小时上班违反劳动法吗

1、法律分析：连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、违法。根据查询华律网信息显示，24小时值班违反《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超出需要支付员工加班费。

3、违反。根据查询华律网得知，全天24小时值班是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

4、三班倒全年无休每天8小时，是违反《劳动法》的，《劳动法》规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且不得强迫加班的，法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

5、违反。根据《劳动合同法》第三十一条规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不超过44小时，经行政部门审批允许企业加班的，劳动者每天的加班时间最多部超过3小时，每周至少休息一天；计算后一个月总工时不超过286小时。

连续上班24小时休息24小时的班制合法吗?

法律分析：连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。

有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，是属于合法的；若未批准的，用人单位属于违法安排工作时间。

连续工作24小时是否符合劳动法

1、法律分析：劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。所以工作24小时是不合法的。

2、法律分析：是违法的，我国劳动法为了保障劳动者的合法权益规定，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

3、法律分析：连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。

4、【法律依据】《中华人民共和国劳动法 》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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