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1. 鉴定中心是什么？
2. 人力资源有什么比较厉害的证书吗？

鉴定中心是什么？

职业技能鉴定中心，是人力资源和社会保障局直属事业单位，主要负责职业技能鉴定工作的组织、管理、协调、指导和实施工作，组织本地区各行业、企业、职业院校的职业技能鉴定工作、组织指导各国家职业技能鉴定所（站）的工作、统一组织实施全市技师、高级技师考评、负责全国（全省）职业资格统一鉴定考试工作、负责职业技能竞赛相关工作。

人力***有什么比较厉害的证书吗？

人力***考试的人很多，评说的人也很多，有人说有用，也有人说没有用，问题的焦点集中在学习的知识，理论性太强，不适用，考了证书，有两类人，一类人是没有人力***工作经验的，学完了还是不知道人力***该怎么做？另一类是有人力***工作经验的，学完了无法将所学知识运用到实际工作中。

先来看一下百度百科的说明，再做详细解释：人力***管理师证书，企业人力***管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

从这个说明中，我们可以看出，这个证书是国家统一考试的，分为四个级别，考试合格是由国家劳动部和社保部颁发的，是国家认可的，从去年到几年，国家逐步取消了200多种职业资格证书，人力***管理师没有取消，则说明了这个证书是有存在的必要，从这个层面上来说，人力***管理证书值得认可的，有一定的含金量，证书本身是有用的。

人力***方面证书比较多的，个人建议可考取一下证书：

1.人力***管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力***专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。（属于职称类）

2.人力***管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力***管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、***、二级、一级。每年上半年、下半年各开考一次。

3.信息化人力***总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力***总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力***总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力***总监》岗位资格证书。

4.ACI注册人力***经理证书（PHR）——由美国认证协（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。

5.高级人力***专家（SPHR）证书——由美国认证协会（ACI）联合美国人力***协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力***专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。

6.国际人力***管理职业资格证书（IHRI）——由美国国际人力***管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力***胜任力开发管理师”、“人力***计分卡管理师”等专项证书。

7.SHRI人力***管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力***管理专业机构—新加坡人力***学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力***管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。

8.还可以考些***类证书：如培训师、劳动关系协调师等。

相对来说，第一、二种证书含金量高，认可度高。

到此，以上就是小编对于职业资格百科大全查询***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业资格百科大全查询***的2点解答对大家有用。