《职业流动_互动百科》 职业流动是什么意思

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1. 职业的垂直流动的现象是？
2. 什么是社会流动?社会流动的方式有哪些？
3. 人员调动主要指的是？

职业的垂直流动的现象是？

1、垂直流动，是指一个人从下层地位和职业，向上层地位和职业的流动，或者从上层地位和职业，向下层地位和职业的流动 2、垂直流动可以伴随地区间流动，也可以是原地升降。垂直流动无论对个人，还是对社会都极为重要，它影响社会的阶级、阶层和产业结构

什么是社会流动?社会流动的方式有哪些？

社会流动（social mobility），一个社会成员或社会群体从一个社会阶级或阶层转到另一个社会阶级或阶层，从一种社会地位向另一种社会地位，从一种职业向另一种职业的转变的过程叫做社会流动。它是社会结构自我调节的机制之一。 垂直流动和水平流动;一生的流动和代际流动;自由流动和结构性流动

全中国只要有一个政策，社会可以提高五个档次。现在全家人都靠吃国家饭，大把，谁都不知道是靠什么本事上去的。应该是至少要退到接班制度，就是说一家人只有一代人可以从事公职，算你一张票用几辈人，但你不能同时用啊。

人员调动主要指的是？

　人员调动的含义

　　1、横向流动：人员调动是指员工在组织中的横向流动，一般说来，这样的流动并不意味着员工的晋升或降职。不过，有些员工调动不可避免地与员工个人的职业生涯发展有一定关系。

　　2、可能：如调动可能是企业领导特别安排的，其目的是为了使员工进一步具备晋升的资格和条件;调动也可能是对员工的一种变相的降职处理。

　　员工调动的含义

　　3、区别：员工调动与员工流失或开除是不同的。

　　(1)员工调动是发生在组织内的流动，员工流失是员工主动离开组织的行为，开除则是员工被动离开组织。

　　(2)调动可能是由组织提出来的，也可能是由员工提出来的。

　　(3)此外，工作岗位轮换也是企业员工内部调动的一种特殊形式，特别是跨国的员工调动，它成为当今经济全球化背景下跨国公司越来越重要的一种内部员工调动形式。

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