职业禁忌百度百科（何为职业禁忌症?）

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本文目录一览：

• 1、患有职业禁忌症的员工不同意公司为其调整工作岗位怎么办?
• 2、电焊工人应该注意哪些事项
• 3、职业性危害因素的性质和强度取决于什么?

患有职业禁忌症的员工不同意公司为其调整工作岗位怎么办?

如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。用人单位什么情况下可以调岗降薪：公司出具调职的相关文件，以及调职原因。

在岗期间职业体检，如果是发现了职业禁忌症，那首先肯定是先停岗，再安排另外合适的岗位。这个跟员工个人的意愿是没有关系的，不是说员工不愿意就可以不调岗。如果员工不愿意到另外安排的岗位，那只能选择终止合同了。

向公司出具医院诊断证明，相信公司会理解的。不能凭口说。

电焊工人应该注意哪些事项

1、电焊作业安全注意事项如下：电焊机外壳，必须接地良好，其电源的拆装应由电工进行。电焊机要设单独的开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴好手套侧向操作。

2、焊工的安全注意事项如下：焊接环境需要保持干燥、通风、无防爆、无易燃物等安全条件。如果环境不符合标准，则可能会产生各种安全隐患，也会对焊接质量造成不良影响。

3、电焊机外壳，必须有良好的接零或接地保护，其电源的装拆应由电工进行。电焊机应放在防雨和通风良好的地方，焊接现场不准堆放易燃、易爆物品，使用电焊机和施焊时必须按规定穿戴防护用品。

4、电焊时须注意：施工人员在操作时，必须穿戴好各种劳保用品，如工作服、工作帽、手套、脚盖等工作服不要束在裤腰里，脚盖应捆在裤脚筒里。

5、电焊是一项危险的工作，因此使用焊接设备时必须要格外注意安全。

6、对于剧毒场所紧急情况下的抢修焊接作业等，可佩戴隔绝式氧气呼吸器，防止急性职业中毒事故的发生。

职业性危害因素的性质和强度取决于什么?

职业性危害因素所致职业危害的性质和强度取决于接触量，接触量又与作业环境中有害物质的浓度(强度)和接触时间有关，浓度(强度)越高(强)，接触时间越长，危害就越大。

作用的强度 主要取决于接触量。接触量又与作业环境中有害物质的浓度(强度)和接触时间有关，浓度(强度)越高(强)，接触时间越长，危害也就越大。

决定职业病危害因素对人体影响的主要有物理因素、化学因素、人体工程学因素、生物因素。物理因素 如噪声、振动、辐射、温度和湿度等物理因素可以直接对人体产生影响，导致职业病或健康问题。

境，对劳动者健康和劳动能力产生有害作用的职业因素。职业性有害因素按其性质可以分为以下几种：化学因素。生产性毒物。

其他因素 如国家经济发展速度，国民文化教育程度、生态环境、污染治理水平等也会对企业的安全、卫生的投入和治理产生影响。

劳动过程中的有害因素：如劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理，劳动强度过大或生产定额不当，劳动者精神(心理)性职业紧张；长时间处于不良 *** 或姿势，或使用不合理的工具劳动等。

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