社会综合治理工作总结(社会综合治理情况)
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职业培训券是人社部门依托电子社保卡,为符合条件的劳动者发放的具有认证、结算、管理等功能的电子券,是人社部推出的便民利民新举措。劳动者通过电子社保卡领取电子培训券并扫码使用。持有电子培训券的劳动者在参加培训时,不用事前个人垫付资金,省去了事后报销环节。人社部职业能力建设司司长刘康介绍,截至3月末,各地累计发券175.7万张,用券8.4万张,用券率4.8%。如果你有这方面的需求,可以留意一下官方的信息,看具体怎么领取。
据了解,电子培训券是人社部推出的便民利民新举措,劳动者通过电子社保卡领取电子培训券并扫码使用,持有电子培训券的劳动者在参加培训时,不用事前个人垫付资金,省去事后报销环节。同时,确定职业培训券发用模式,从功能上支持有面值的“面值券”和无面值的“抵用券”;从发放模式上可分为主动领取的“通用券”和发放到人的“定向券”两种模式。
“面值券”支持领券以后不用缴费即可报名培训,通过已审核通过的面值来核拨补贴资金;“抵用券”作为核拨补贴资金的资质凭证,避免虚***培训。
“通用券”支持劳动者自主选择培训项目和培训机构,通过大数据比对提前定位适用人群并发券,引导其主动选择培训项目并报名培训;“定向券”通过券关联人,即培训机构确定培训人员名单后发放的培训券,劳动者在培训机构完成报名后,经培训机构上报,再生成电子培训券,供领取使用。
今后,各地将加快信息系统建设应用。职业培训券通过人社部统一建设的全国社保卡服务平台发放,与各地现有职业培训实名制信息系统对接,串联业务与数据、线上与线下,中央与地方。同时,我省还将加快建设全省统一的职业培训实名制监管信息系统,与人社部系统平台对接实现职业培训券发放。系统上线后有利于各地将以全面推广应用职业培训券为契机,逐步将职业技能培训项目全部纳入信息系统管理,强化培训监管。
领取不了的原因可能是你的职业技能电子培训券已经被其他人领取了,也有可能是因为你不符合领取职业技能电子培训卷的要求,请你查看领取职业电子培训卷的条件,确认自己是否符合要求?如果符合要求,请你与当地的技术培训中心联系咨询相关事宜。
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