职业能力量表百度百科 《职业能力量表》

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业能力量表百度百科的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业能力量表百度百科的解答，让我们一起看看吧。

1. 五级量化表是什么？
2. 职业认同感量表维度划分？

五级量化表是什么？

简介： 李克特量表，又称五级量表。是一种心理反应量表，常在问卷中使用，而且是目前调查研究中使用最广泛的量表。

当受测者回答此类问卷的项目时，他们具体的指出自己对该项陈述的认同程度。

它是由美国社会心理学家李克特于1932年在原有的总加量表基础上改进而成的。

该量表由一组陈述组成，每一陈述有"非常同意"、"同意"、"不一定"、"不同意"、"非常不同意"五种回答，分别记为5、4、3、2、1，每个被调查者的态度总分就是他对各道题的回答所的分数的加总，

李克特量表，又称五级量表。是一种心理反应量表，常在问卷中使用，而且是目前调查研究中使用最广泛的量表。

职业能力的评定***用“五级量表”：强、较强、一般、较弱、弱。每级评定都有相应的权重参数。将评定等级乘以权重参数，然后把6项数值加起来，再除以6，就得到一组评定的评定等级分数。

职业认同感量表维度划分？

维度如下，需要发问卷收集分析，会更加准确。

1、职业角色本身的认识

2、职业角色的意义的认可

3、职业的热爱（乐趣）成都

4、职业吸引力

5、任职工作过程认知

6、职业角色发展路径认同

以上维度设计成问题，发放问卷就可以获得员工职业认同感数据，信度可靠。

到此，以上就是小编对于职业能力量表百度百科的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业能力量表百度百科的2点解答对大家有用。