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1. mbti职业性格测试是啥？
2. 为什么hr要求面试者做MBTI职业测试？
3. isfp型人格优缺点？

mbti职业性格测试是啥？

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来的。

为什么hr要求面试者做MBTI职业测试？

MBTI测试也存在一些争议。有些人认为，它的分类过于简化了人类的复杂性，而且没有可靠的科学依据。此外，有些人也认为，MBTI测试可能会造成员工被错误地标记，从而影响员工的自尊心和自我认知。

i***p型人格优缺点？

I***P型人格的优点：I***P型的人性格十分温和、敏感，对人非常亲切，喜欢避开争论，很少与他人出现意见相左的情况。自己信奉的某种价值观不会强加给别人，尊重其他人的爱好和信仰。友好、谦逊，细心和敏感，很容易因为一些小事情而受伤。喜欢有自己的空间，做事情讲究规划，不喜欢争论和冲突。十分谦逊，很少会高傲地对待别人，不喜欢成为领导者，更适合当一个忠诚的追随者。

I***P型人格缺点：对于突如其来的事情有一些抗拒，讨厌出现太多的变化，更偏爱按部就班地去生活。

国际最为流行的职业人格评估工具MBTI分析中，16种人格类型中的一种，I***P为艺术家型人格，具有以下特征：

1. 羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

2. 喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。

3. 无意于领导却常是忠诚的追随者。

4. 办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。

5. 喜欢有自由的空间及照自订的时程办事。

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