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外包工如果在工作过程中接触职业病相关的危害,应该组织安排其进行职业健康体检。但由于外包工的劳动关系一般隶属于外包公司,用人单位应督促外部公司组织安排其员工的职业病体检。 法律依据如下: 《职业病防治法》第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照***院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 《职业病防治法》第八十六条劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。
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