销售职业规划 百度百科 销售职业规划范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于销售职业规划 百度百科的问题，于是小编就整理了2个相关介绍销售职业规划 百度百科的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有人说年轻人不要从事销售行业？
2. 如果应聘问为什么想干文员该怎么回答？

为什么有人说年轻人不要从事销售行业？

年轻人应该去做销售。

实际上只有做过销售的人，才知道做一个好销售，提高业绩，要求一个人具备非常强的综合能力。会讲产品，会懂商务，会做方案，会聊天，会喝酒，会陪笑脸，扛得住业绩考核的压力，受得了客户的拒绝和打击等等。

无论与客户建立信任，还是从对方身上打开缺口，你都必须眼观深邃，听觉灵敏，心思缜密，从而在察言观色中驾驭人心。

能做好销售的人，放在任何一个岗位，表现都不会差。因为他的综合能力比较强，跟其他业务衔接就比较顺畅。

低门槛引进，高要求淘汰。每天有数以万计的销售人员奔波在这个城市里，最初豪情壮志，***满满，当一次次被客户拒绝交易失败之后，最终成为精英的永远是***定律中的百分之二十。

我希望自己可以做到那百分之二十，成为佼佼者。从合格到优秀，从优秀再到卓越！我相信，只要坚持不懈的努力，理想终会实现！

最后，借用著名作家曹雪芹的一首诗《临江仙》，送给自己，也送给所有有志向和远大梦想的销售人，一起努力，一起加油！

曹雪芹《临江仙》

白玉堂前春解舞，东风卷的均匀。

蜂团蝶阵乱纷纷。

几曾随逝水？岂必委芳尘？

万缕千丝终不改，任它随聚随分。

韶华休笑本无根。

好风凭借力，送我上青云。

我就是大学毕业直接进某财险公司做车辆现场查勘定损工作，6年，都是人家求我。后来，转业务岗位，也就是业务员，对比感觉相差太大，有点受不了。不过，我还是坚持下来了，毕竟理赔岗位锻炼了我的能力。现在，要我选择，长期不考虑销售，短期可以，当做锻炼自己。现在竞争太大了，没有业绩就没有尊严，没有工资，更别提升职了。不好做，压力大，影响心态和生活幸福。

这个我必须要答一下啦！

我就是一个销售，我主要是做电商平台入驻的，主流的天猫，京东等等，我前一份工作是汽车钣喷维修技师，通俗的说就是汽车喷漆的，一个小工人阶级。

说一下我来公司做做销售的感受吧，嗯，我大概呢，来了要六个月吧，中间呢经过了一段磨合期，刚开始做销售的英文没有任何经验嗯所以呢，就是比较困难，但是呢，经过一段时间的学习呢，我发现销售，其实还是一个非常磨练人的工作，因为他会对你各方面都有一个明确的认识哪里不足，包括我自己本身的沟通对吧，还有这个嗯与人沟通与人交流对自己的计划的执行一个整体的思维，都有起到一个锻炼的能力。我本人觉得其实做销售呢，还是对我自己有很大的提升了，如果说我还是去做原来的修车了，那实际上说实话我觉得我肯定没有新人优秀，所以对于你们提出的就是嗯年轻人要不要去做销售，我觉得这个如果说一定要让我说个是或者是不是的话我选择是因为销售的确是一个磨练人的行业，如果说做的好了话蓝队，你这个人的话是一种很好的锻炼，其实我觉得嗯一切工作的话还是不如销售去锻炼人的。

如果应聘问为什么想干文员该怎么回答？

你好，谢邀。

很高兴作为HR来分享一下我的看法。

题主考虑的非常多，前提给的也很充分了。

“过渡性职业”，是明显不可能长期干下去的，

例如饭店洗碗工、便利店收银员、工地搬砖工人、小公司文员等

他们几乎没有专业技能的要求，也没有多少成长潜力，

月薪可能还不到2000，毫无技术含量和成长空间的职位

那么如果你指的“过渡性职业”是这类的。

那很好解释。

没有HR会问一位洗碗工、一位收银员、一位搬砖者、一位基础小文员（真的是基础小文员，不是重要的小文员），这类“职业生涯规划”的问题。

对于这类岗位，我们并不这么在意，员工是否会长期干下去。

原因你自己已经解释了。

没有什么技术含量，谁做都可以。

如果有人离职了，我随便再招一个，我对接任者，也没有什么要求，马上就能上手。

并且确实招聘起来比较简单。

如果你是“我只是考研失败了想明年再战，找一个吃不撑饿不死的职业先干着，我压根儿不想在你这长干“这类的。

我相信，你即使找一个“过渡性职业”，也会比较有技术含量。

至少不会去做洗碗工之类（此处不含贬义）。

比如你是计算机专业，考研失败了，我想，好歹也找一个基础编程，或者其他正式的工作。

所以，不需要为你题目中指的这类“过渡性职业”烦忧啦。

祝你工作顺利！

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