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这是美国的一种称法,探员就是一种非军事上的侦查员,我国的刑侦人员和国安局的工作人员也有类似探员的工作职责,但不称呼其为探员,一般为高级警员或者督查。
任务是调查违反联邦犯罪法,支持法律,保护美国,调查来自于外国的情报和恐怖活动,在领导阶层和法律方面执行,对联邦、州、当地和国际机构提供帮助,同时在响应公众需要和忠实于美国宪法的前提下履行职责。最初,只有很少罪行在该调查局的管辖范围之内。如土地***、全国性银行***、反垄断犯罪以及跨州界犯罪等。但在接下来的数十年中,新颁布的法律扩大了联邦***调查全国性犯罪的范围。每次调查的情报资料后,递交适当的美国律师或者美国司法部官员,由他们决定是否批准***或执行其它行动。其中FBI探员在反暴行、毒品/组织犯罪、外国反间谍活动、暴力犯罪和白领阶层犯罪等方面享有最高优先权。
严格来说,特工和警察里都有探员。 探员就是一种非军事上的侦查员。——我们的刑侦人员和国安局的工作人员也可以叫做“探员”。这是美国的一种叫法,探员就是一种非军事上的侦查员,我国的刑侦人员和国安局的工作人员也有类似探员的工作职责,但不称呼其为探员,一般为高级警员或者督查。
所谓的hr,即英文Human Resources的首字母简写,就是公司里的人力资源部门。尽管百科什么的都在给这个名词镀金,但在中小企业中,hr和行政部门其实并没有分的那么清楚,主要工作就是员工招聘、培训、考核、新手管理、人员调动等。
HR工作内容
HR按照劳动部职业技能的规定,分为一、二、三、四级,一级是高级人力***管理师,一般能从事企业的人力***管理总监,经理职务,主要工作职责的对企业的人力***规划,企业的长远发展,等项工作,二级一般从事人力***经理和专项工作,协助人力***总监或经理完全企业人力***的资料收集和整理,配合完成企业的人力***规划,人才的培训与招聘等项工作。***可以从事人力***专员,相对于一、二级来说,只能算中层或者一般员工,主要从事一些事务性的工作,四级,是入门级,一般企业人事员,人事员,一般从事企业的社会保险,员工合同签订,员工考勤,人才招聘的布置,协助面试等项工作。
HR工作职责
⑴参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作。
⑵参与公司行政、采购事务管理。
⑶办理全体职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作。
⑷办理职工请***、休***、探亲和退休事宜,并做好管理工作。
⑹按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。
⑺协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理。
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