骨折是职业病吗百度百科（骨折职业病名称怎么填）

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本文目录一览：

• 1、因工作过于劳累引起骨折增生和腰椎疼痛,这个属于职业病吗?
• 2、...搬贷造成手碗舟月骨骨骨折坏死能算职业病吗
• 3、骨折劳动能力鉴定属于十级吗
• 4、骨折后可以评残吗?
• 5、骨折可以认定工伤吗

因工作过于劳累引起骨折增生和腰椎疼痛,这个属于职业病吗?

1、这个需要鉴定，腰椎骨折的话，肯定能算是工伤，但是腰椎间盘突出是一种高发疾病，并且成因不确定，故无法进行鉴定。

2、这个应该不是职业病吧，基本上骨科的医生说基本上大部分的人都有腰椎间盘突出，疼痛等，只是程度不一样而已。

3、经常坐办公室的人会出现腰椎颈椎十分疼痛的现象，这也就是大多数人口中所谓的职业病。坐在座位上的时候，一定要选择有靠背的椅子。没有靠背，背部会一直保持悬空的姿势。

4、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤等。

...搬贷造成手碗舟月骨骨骨折坏死能算职业病吗

1、上班干活扭伤不骨折算工伤的，因为职工受伤是因为工作原因，即便是扭伤并没有造成骨折，也能认定工伤，只不过这种情况下由于不构成伤残，职工没有伤残赔偿金，可以享受到医疗费护理费及停职留薪工资等工伤待遇。

2、工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，股骨头坏死并非法定职业病，如果是因为工作原因遭受事故伤害股骨颈骨折复位不良的愈合，不是工伤。

3、根据相关标准，可定为八级伤残。相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 2八级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤八级。

骨折劳动能力鉴定属于十级吗

1、法律主观：是的。认定工伤后，如果有骨折情况，按 工伤伤残鉴定 的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定，有骨折的，可以评上伤残十级的。

2、骨折一般算十至九级伤残，具体等级需要司法鉴定机构进行鉴定。骨折后伤残鉴定的时间，应根据损伤的程度来确定。普通骨折在伤后3月内就可以鉴定了；但是比较严重的骨折，一般需要骨折后6个月左右才能进行伤残鉴定。

3、法律分析：不是只要骨折就可以认定为工伤十级。拇指骨折是不会判定为十级伤残的。伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。

4、如果只是骨折不一定能认定为工伤十级。劳动者骨折时需要先进行工伤认定，即在工作时间、工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的。社会保险行政部门认定为工伤后，需要劳动能力鉴定委员会申请进行伤残鉴定，是否鉴定为十级伤残。

5、骨折至少可以评定十级伤残的。如果工伤骨折的话，需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，再根据伤残等级来享受工伤待遇。所以伤残等级不同，赔付的金额也会不同。

6、最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由***院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。

骨折后可以评残吗?

法律分析：认定工伤后，一般有骨折的，按照法律规定，都可以认定为伤残的。

可以的，无论是侵害事故的伤残鉴定，还是工伤事故的伤残鉴定都是需要员工康复之后进行的，所以骨折愈合是依然是可以进行鉴定的。

法律主观：可以评残。交通事故导致锁骨骨折的，评残是按照骨折三个月以后并且骨折愈合后的肩关节功能情况评残的，按照实际的工作经验，锁骨中外段骨折手术内固定的，一般构成十级伤残的可能性很大。

法律主观：可以的，交通事故踝骨骨折能评残的。如果骨折后行内固定手术，可以评定为9级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为10级伤残。

法律分析：骨折可以算十级伤残的，一般情况下出现骨折之后就可以评定为十级伤残，如果骨折损伤比较严重，对功能产生了影响，这样评残的等级会有可能相对高一些的。

法律主观：可以评残。认定 工伤 后，如果有骨折情况，按 工伤伤残鉴定 的依据《职工工伤与 职业病 致残程度鉴定标准》来评定，有骨折的，可以评上 伤残 十级的。

骨折可以认定工伤吗

1、法律主观：劳动者在上班时摔骨折，如果是在单位内因工作原因造成的；或者具有因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，可以认定为工伤。如果与工作原因无关联的，一般不可以认定为工伤。

2、在我国只要是因为工作原因造成的伤害，骨折的就可以评定10级工伤。保护这类人员的合法权益进行办理。对这类劳动者的实际伤害进行赔偿，按照我国的评定标准和相关的工伤情况对这类人员进行赔偿。

3、在上班的路上摔的骨折算不算工伤 根据《工伤保险条例》规定，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤，如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。

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