职业能力测验_百度百科（职业能力测验***讲解）

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本文目录一览：

• 1、职测是什么
• 2、公共基础和职业能力倾向测验有哪些不同?
• 3、职业能力测验包括什么内容
• 4、事业单位考试综合类职业能力测试有什么内容?

职测是什么

职测又叫行政职业能力测验，是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。

职测是职业能力倾向测试，题型分为常识判断、判断推理、言语理解（包括文章阅读）、数量关系、资料分析、实验设计、策略制定等。

职测全称为职业能力倾向测试，题型分为常识判断、判断推理、言语理解（包括文章阅读）、数量关系、资料分析、实验设计、策略制定等。

职测主要考察的是个人的能力、性格和兴趣等方面，以评估适合的职业或岗位。职业兴趣 职业兴趣是指个人对特定工作领域或职业类型感兴趣的程度。

公共基础和职业能力倾向测验有哪些不同?

1、考试题型不同。《职业能力倾向测验》、《基本素质测试》所考查的全部都是客观题。

2、公基是指公共基础考试，一般在事业单位招聘考试中会考察。行测职测两者是一样的，是行政职业能力测验两种不同说法。公基里面包含的内容有经济、法律、政治、公文写作、道德、事业单位人事管理与制度六大板块。

3、内容不同 公共基础内容：包括马克思主义哲学、***理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。

职业能力测验包括什么内容

1、职业能力倾向测验考查内容主要分为五大模块。

2、职业能力测试考常识判断、言语理解于表达、数量关系、推理判断、资料分析这5个模块。职业能力测试是事业单位考试的常考内容。

3、素质能力（学习能力，社会适应能力，信息能力，表达能力，其他素质能力）。专业能力（知识转换能力，专业操作能力，技能提升能力）。核心能力(创新能力，团队协作能力）。人们从事其职业的多种能力的综合。

4、职业能力测验测试内容：职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。

5、职测全称《职业能力倾向测验》，是事业单位联考的考试科目之一，主要测查应试人员的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。

6、职业能力测验考试内容，详细介绍如下：整体内容：职业能力测验主要考察个人在特定领域内的知识、技能、态度等方面的表现和能力，以此为基础做出岗位匹配、招聘选拔、职业规划等方面的判断和决策。

事业单位考试综合类职业能力测试有什么内容?

1、综合素质和能力测试内容有：综合知识和能力素质测试考政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识等。

2、事业单位综合能力测试考试内容包括语文、数学、逻辑、常识、英语等方面。语文能力：涉及阅读理解、词汇和语法等方面，包括对文章的理解和分析能力，对语言规范和正确使用的掌握。

3、综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。

4、综合类事业编考试内容如下：职业能力倾向测试 考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。

5、综合素质能力测试考《基本素质测试》《综合应用能力测试》。

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