主要教学工作简历 主要教学工作简历写什么
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职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位***制度,[1]是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度,《***院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。
职业年金是一种补充养老保险制,但是与养老保险金不同的地方在于不能从退休领取到身故,它只有两种领取方式,一次性提取和按月领取,这个由自己选择。简单来说,职业年金在缴费上和养老保险、公积金极为相似。同样是需要达到法规的时间才能领取。
职业年金退息能拿到平均工资的20%。
职业年金的费用是由个人与单位一同承担的,与养老保险一样,按照一定的缴费比例缴纳,由单位代为缴纳。一般来说,单位缴纳8%,个人缴纳5%,退休后按照一定的方式进行领取。
并且职业年金***取个人账户管理方式,实行累加积累。每年按照统一公布的利率计算。并且无论是单位缴费的部分,还是个人缴费的部分,最终都是职工个人受益。
职业年金属于个人在职时工资收入包括利息的滞后发放,属于另一个性质的养老金。我国的职业年金制度是从2014年10月份开始,在机关事业单位的公务员中建立实施的,实行强制性质交纳,即应交必交尽交。
建立个人专门帐户,由专门机构管理运营,累计生息,退休后按月发放领取,专款专用。
也就是说,个人从在职工资中按月交纳工资一定比例的费用作为职业年金,退休后这部分工资包括利息仍然返还给个人。
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