工作中遇到的最大困难 工作中遇到的最大困难是什么,怎么解决的面试怎么回答
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中华人民共和国职业分类大典,是依据《中华人民共和国劳动法》规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度”编制,由中国劳动社会保障出版社出版。
《中华人民共和国职业分类大典》是由劳动和社会保障部、国家质量监督检验检疫总局、国家统计局联合组织编制的。中央、***院50多个部门以及有关研究机构、大专院校和部分企业的近千名专家学者参加了《中华人民共和国职业分类大典》的编制工作。
《中华人民共和国职业分类大典》编制工作于1995年初启动,历时4年,1999年初通过审定,1999年5月正式颁布。2010年逐步启动了各个行业的修订工作。2015年7月29日,国家职业分类大典修订工作委员会召开全体会议审议、表决通过并颁布了新修订的2015版《中华人民共和国职业分类大典》。2015新版《大典》职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。与99版相比,维持8个大类、增加9个中类和21个小类,减少547个职业。
2015年将我国职业分为8大类型。近年来,由 于经济社会的不断发展,我国社会职业构成发生了很大变化。为适应发展需要,2015年《中华人民共和国职业分类大典》中职业分类有8个大类:
1.党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。
3.办事人员和有关人员。
职业分类:
第二大类,专业技术人员;
第三大类,办事人员和有关人员;
第四大类,商业、服务业人员;
第六大类,生产、运输设备操作人员及有关人员;
第七大类,军人;
第八大类,不便分类的其他从业人员。
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