职业年金和企业年金百科（职业年金和企业年金是什么东西）

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本文目录一览：

• 1、企业年金、职业年金是什么?有什么区别?
• 2、职业年金与企业年金有什么不同?
• 3、企业年金是什么?缴费比例是多少?
• 4、企业年金和职业年金有什么区别
• 5、什么是企业年金和职业年金

企业年金、职业年金是什么?有什么区别?

1、来源不同：企业年金是由企业拨出的资金，而职业年金是由个人拨出的资金。 投资方式不同：企业年金的投资方式由企业决定，而职业年金的投资方式由个人决定。

2、企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。二者的区别 缴纳性质的差异 机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。

3、概念不同：企业年金由企业自愿建立，职业年金由事业单位强制建立；缴费标准不同：企业年金不超过上年工资的十二分之一，职业年金按照个人工资的4%缴费；领取方式不同：企业年金退休后可一次性领取，职业年金只能按月领取。

职业年金与企业年金有什么不同?

来源不同：企业年金是由企业拨出的资金，而职业年金是由个人拨出的资金。 投资方式不同：企业年金的投资方式由企业决定，而职业年金的投资方式由个人决定。

职业年金与企业年金的区别有以下几点：强制性不同：机关事业单位的职业年金是强制缴纳的；而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

总之，企业年金和职业年金有着明显的不同，企业年金的投资期限比职业年金的投资期限长，企业年金的投资收益率比职业年金的投资收益率高，企业年金的受益人是企业的员工，而职业年金的受益人是***的公民。

企业年金是什么?缴费比例是多少?

企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。

企业年金的缴费的比例：个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。

根据《企业年金管理办法》的规定，企业年金单位的缴费比例一般为8%，其中企业每月支付给员工的年金金额占员工月工资的比例为6%，员工每月支付给企业的年金金额占员工月工资的比例为2%。

企业年金缴费的比例是：单位8%，个人4%，职业年金=单位缴费+个人缴费。依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。

法律主观：企业年金单位和个人缴纳比例是多少职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

目前企业缴费在上年度工资总额5%以内的部分可税前列支计入成本。（超出部分，调增应纳税所得额）个人和单位的扣交比例要看职工所在企业企业年金方案的规定，总体来说企业缴费不得超过33%，上年度工资总额的六分之一。

企业年金和职业年金有什么区别

概念不同：企业年金由企业自愿建立，职业年金由事业单位强制建立；缴费标准不同：企业年金不超过上年工资的十二分之一，职业年金按照个人工资的4%缴费；领取方式不同：企业年金退休后可一次性领取，职业年金只能按月领取。

来源不同：企业年金是由企业拨出的资金，而职业年金是由个人拨出的资金。 投资方式不同：企业年金的投资方式由企业决定，而职业年金的投资方式由个人决定。

总之，企业年金和职业年金有着明显的不同，企业年金的投资期限比职业年金的投资期限长，企业年金的投资收益率比职业年金的投资收益率高，企业年金的受益人是企业的员工，而职业年金的受益人是***的公民。

缴纳性质的差异 机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。

什么是企业年金和职业年金

来源不同：企业年金是由企业拨出的资金，而职业年金是由个人拨出的资金。 投资方式不同：企业年金的投资方式由企业决定，而职业年金的投资方式由个人决定。

职业年金是一种由***设立的退休金计划，旨在帮助劳动者在退休后获得收入。职业年金的费用由***和雇主共同承担，雇主每月向***支付一定的费用，***则负责管理职业年金***，并向退休人员支付每月的退休金。

企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。二者的区别 缴纳性质的差异 机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。

职业年金：是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

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