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1. 江西省工伤保险条例实施细则？
2. 江西省工伤保险实施办法？
3. 江西省一次性医疗补助金标准？

江西省工伤保险条例实施细则？

你好，江西省工伤保险条例实施细则是指为了贯彻落实《中华人民共和国工伤保险条例》和《江西省工伤保险条例》而制定的具体规定。其主要内容包括：

一、适用范围和对象。规定适用该细则的范围和对象，其中包括在江西省境内从事劳动的企业、事业单位、社会团体等单位及其从业人员。

二、保险费的征收和缴纳。规定工伤保险费的征收和缴纳方式，包括企业和个人的缴纳比例等。

三、工伤认定和待遇发放。规定工伤事故的认定、伤残等级的评定、工伤待遇的发放等。

四、基金管理。规定工伤保险基金的管理、使用和监督等。

五、监督管理和法律责任。规定工伤保险的监督管理机构及其职责，以及违法行为的法律责任。

六、附则。包括对一些专业性问题的具体解释和说明等。

江西省工伤保险条例实施细则对企业和从业人员的权益保护起到了重要的作用，对于推动工伤保险制度的健康发展也具有积极的意义。

江西省工伤保险实施办法？

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和***院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全

江西省一次性医疗补助金标准？

江西省一次性工伤医疗补助金标准为：5级20个月、6级17个月、7级13个月、8级10个月、9级7个月、10级4个月的本人工资。

江西省一次性伤残就业补助金标准为：5级32个月、6级28个月、7级25个月、8级21个月、9级17个月、10级13个月的本人工资。

注：患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上再增发30%;

五至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%。

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