职业卫生文件百度百科 职业卫生要求文件

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1. 职业卫生是什么？
2. 职业卫生和职业健康有什么区别？
3. 职业卫生检测多久一次？

职业卫生是什么？

职业卫生研究的是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响及防止职业性危害的对策。

只有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。

只有防止职业病和与职业有关的疾病，才能降低病伤缺勤，提高劳动生产率。因此，职业卫生实际上是指对各种工作中的职业有害因素所致损害或疾病的预防，属预防医学的范畴。

职业卫生过去称“劳动卫生”，现在称“职业卫生”或者“职业健康”。

职业卫生主要是研究工作条件，包括工作过程、工作组织和工作环境对从业人员健康的影响，以及如何创造安全、卫生、舒适、高效的作业条件，使工作适合于个人，进而使每个人都适合于自己的工作，最终达到保护劳动者心身健康、促进国民经济和社会发展的目的。

职业卫生和职业健康有什么区别？

你好！

"职业卫生"自中华人民共和国成立以来曾被称为"劳动卫生"、"职业健康"。目前在我国劳动卫生、职业卫生、职业健康三种叫法并存，内涵基本相同。国家相关部门颁布的有关文件和标准中，***用的多是"职业卫生"的提法，目前，"职业卫生"使用得更为普遍。国外有些国家称之为"工业卫生"，也有一些国家称之为"劳动卫生"、"职业健康"。

在《职业卫生名词术语》（GBZ/T224)中，"职业卫生"被定义为：是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学，期目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会***。

"职业健康"是研究病预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理功能的变化。1950年由国际劳工组织（ILO）和世界卫生组织（WHO）的联合职业委员会给出了目前认为比较权威的定义：职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。

由此可见，职业卫生和健康健康，本质上没有区别。

职业卫生：是一门综合应用性科学，涉及医学、心理学、流行病学、毒理学、统计学、治疗学、康复医学、职业医学、人机工效学、物理学、化学以及工程学等。他是一门涉及判断、创新和人际互动的艺术。职业健康：是指防止劳动者在工作中受各种职业危害因素的伤害而导致的身心健康损害，例如物理、生物、化学、管理等因素的损害。在我国，职业健康特指由于职业危害因素导致的慢性健康损害。

职业卫生检测多久一次？

《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令 第47号

第二十条 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。

随着社会的不断进步，监管法规不断完善，用人单位的职业卫生管理日趋完善，越来越多的用人单位开始根据法规要求对工作场所进行职业卫生检测评价，包括较为复杂的现状评价，因为根据我国法规要求，职业危害较重或者严重的用人单位应当每三年做一次职业卫生现状评价。

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