职业耗竭百度百科 职业耗竭是什么意思

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1. 什么叫职业倦怠？
2. 教师职业倦怠有哪些主要特征？
3. 1980年国际职业倦怠研讨会是第几届？

什么叫职业倦怠？

职业倦怠（burnout）指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。最早由F reudenberger 于1***4 年提出， 他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。

随后M aslach 等人把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合症称为职业倦怠。

教师职业倦怠有哪些主要特征？

（1）精疲力竭型：这类教师在高压下的表现是放弃努力，以减少工作的投入秋求得心理平衡。

（2）狂热型：这类教师有着极强的成功信念，能狂热地投入工作，但理想与现实之间的巨大反差，使他们的这种热情通常坚持不了太长时间，整个信念系统突然塌陷，最终屈服于精力耗竭。

（3）低挑战型：对于这类教师而言，工作本身缺乏***，他们觉得以自己的能力来做当前的工作是大材小用，因而厌倦工作。

他们在工作一段时间后，就开始对工作敷衍赛责，并考虑换其他工作。

（1）精疲力竭型：这类教师在高压下的表现是放弃努力，以减少工作的投入秋求得心理平衡。

1980年国际职业倦怠研讨会是第几届？

1980年第一届国际职业倦怠研讨会召开后，职业倦怠成为一个专业名词开始流行，加上社会竞争日趋激烈，“助人者（如教师）不能通过积极的问题解决来化解痛苦以致在工作中表现为身心疲劳、情感耗竭状态”的问题越来越突出。

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