就业职业百科（就业 百科）

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本文目录一览：

• 1、就业和职业的区别
• 2、什么是就业及就业应具备的条件
• 3、就业与职业的区别?

就业和职业的区别

Employment（就业）：就业是指获得或从事工作的状态或行为。它指的是个人与雇主或组织之间的雇佣关系，通过工作来获取收入或赚钱。这个词通常指涉到具体的工作状态，无论是全职、兼职还是临时工。

就业和职业的区别有：工作形式不同、工作类型不同、含义不同等等。工作形式不同。职业者没有固定的工作单位，不隶属于任何组织，并且在同一单位从事长期性的工作，通常是在自己的指导下进行工作。

就业是指上班和待业（失业）的中间名词，就业了，就是上班了，没有就业，其实就是失业；职业指的是就职的行业或具体的一种工种的统称。如做秘书类的，就属于文职；做总经理的，就属于管理类职业。

什么是就业及就业应具备的条件

良好的职业道德，爱岗敬业、遵纪守法，诚实守信、和睦互助，团结协作、勇于竞争，不断创新。能力结构 专业技术能力；经营管理能力，包括：善于经营、善于管理、善于用人、善于理财。

就业应具备的基本条件 其一是要从事社会活动。就业是劳动者所进行的社会工作，它是通过劳动者与生产资料在一定的生产关系中的结合而实现的，它要受到生产关系的推动和制约，总是同社会的现状和发展密切相关。

就业应该具备的基本条件是：职业道德、综合能力、达到法定劳动年龄、具有劳动能力、从事的是某种合法的经济活动。职业道德：爱岗敬业、遵纪守法，诚实守信、和睦互助，团结协作、勇于竞争，不断创新。

年龄条件：《劳动法》规定，公民的最低就业年龄是16周岁，不满16周岁不能就业，不能与用人单位发生劳动法律关系。我国法律禁止用人单位招用未满16周岁的公民就业。

关于就业的必要条件是如下：良好的职业道德：爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，和睦互助，团结协作，勇于竞争，不断创新。能力结构：技术能力、经营管理能力， 包括善于经营、善于管理、善于用人、善于理财。

就业与职业的区别?

Employment（就业）：就业是指获得或从事工作的状态或行为。它指的是个人与雇主或组织之间的雇佣关系，通过工作来获取收入或赚钱。这个词通常指涉到具体的工作状态，无论是全职、***还是临时工。

就业是指上班和待业（失业）的中间名词，就业了，就是上班了，没有就业，其实就是失业；职业指的是就职的行业或具体的一种工种的统称。如做秘书类的，就属于文职；做总经理的，就属于管理类职业。

具体来说，就业是指一个人在某个公司或组织中找到工作并获得报酬的过程，是一种最基本的职业生涯。职业则是指一个人在某个领域内获得专业技能和经验，从而能够获得更好的职业发展和薪资水平的过程。

职业是工作，你的职业是什么呀？ 我是学生，还没职业。 就业是从事什么职业。就 是担任的意思。我刚刚就业---刚刚参加工作。 职业是名次；就业是动宾短语。或动词性谓语。

就业环境与职业环境的不同。就业环境是指毕业生就业的大背景，既包括国家政治经济和社会发展状况、毕业生就业市场的供求情况，也包括行业发展情况。

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