合并报表工作底稿模板 合并报表工作底稿模板下载
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职业适应性测试只有笔试,没有面试。职业适应性测试就是通过一系列科学的测试手段,对人的身心素质水平进行评价,使人与职业匹配合理、科学,以提高工作效率、减少事故。
职业适应性测试一般不具有强制性,仅作为人才选拔和留用的参考。另外,职业适应性不仅反映安全要求,而且还有效率要求。因此,职业适应性格念涵盖面比事故倾向性概念相对宽一些。
(一)基本常识
(二)语言理解与表达
(三)数量关系
(四)判断推理
(五)资料分析
通用能力测试一般会考政治、经济、时政、写作、省情等知识点。包括:沟通技巧;团队技巧;创新能力;解决问题能力;情绪管理能力;持续学习能力;时间管理能力;商务礼仪;会议技巧;现代办公技巧等。
专业评测是属于职业生涯规划范畴,就是通过一种或者几种心理测评工具,对高中、初中学生个体的性格、能力、兴趣、价值观等多方面因素的综合测评、分析,为学生在高中选择学科和报考专业时提供科学、合理的建议和指导,最大程度的降低盲目性和随意性。
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