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《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法制定。
2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正 根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正 根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正。
《中华人民共和国职业病防治法》主要是为了预防,控制,消除职业病引起的危害,防治职业病,保护劳动者健康权益而制定。职业病通常是指事业单位,组织企业等用人单位,或者劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质,慢性化学品中毒等引起的一些疾病。
此法制定是劳动者依法可享有职业卫生保护权利,职业病防治工作还是以坚持预防为主,建立用人单位负责制,行政机关监督,行业自律等管理体系。
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治管理,提高防治水平,承担相应的责任等。用人单位依法参加工伤保险,享有工伤保险待遇等。
职业病的防治法是中华人民共和国为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康所制定的法律。
我国的职业病防治法明确规定,用人单位应当依照法律、法规要求,***取有效的职业病防护设施,为劳动者提供符合法律、法规规定的职业病防护用品,并定期对职业病防护用品进行维护、保养、更新等。
如果您有任何疑虑或担忧,建议您咨询合适的专业人士或寻求其他合适的帮助和支持。
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