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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业保健百科的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业保健百科的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么进入公司都需要去体检？
2. 劳动法工厂一定要工人体检违法吗？

为什么进入公司都需要去体检？

不是所有公司入职都要体检，有些公司是不用体检的。

一、需要体检的公司，一般多为公司提供职工食堂，为避免传染病蔓延；工作高负荷，压力大，经常性加班；可总结为大工厂普工入职需要体检，食品行业相关的需要体检并提供健康证，体检费有入职者自己来交。可确认员工是否有心脏疾病、乙肝、血液病等。比如，电子厂入职，必须体检，尤其外资或者合资企业，这是规定。

至于入职后公司是否统一进行体检，那是属于单位***环节，体检费不用自己来拿。

二、不需要体检的公司，多出现在岗位转换多，人员流动性大的企业，多与健康关系不大。比如保险公司，房产中介等金融类型。

入职进行体检，公司可避免出现疾病传播，工作期间人员伤亡等，降低无关费用支出，降低由于人员伤病问题带来的生产效率降低等。

然而对于员工来说，入职体检，可能要支付一定的检查费用，如果面试一个公司不成功，下一个单位面试仍旧需要体检，公司都会有指定的合作医院，而且检查结果统一上交公司。对于员工来说，坏处就两个，费钱和费时间。好处就是能够更好确认自己的健康状况。

从企业角度考虑，无论哪个行业，做入职体检是非常必要的。可以确定员工的身体状况，保证员工的稳定性，保障生产的有序进行。如果对于自己身体健康没有把握，或者说已知自身疾病的情况下，可以寻找不用体检的公司，大部分公司都是不需要体检的。

体检结果是很多公司掌握员百工身体条件素质以及安排岗位的参考信息。

同时，体检也是为员工好，一旦在日后因为工作而造成健康损害（精神、肉体）、人身伤害，那么入度职体检结果可以作为职业病诊断鉴定的依据之一，有助于享受国家规定的职业病待遇。

绝大多数公司都要求有入职体检，尤其是一个职业健康安全风险较高，或是国家法律法规有明文规定的工种回。

1、从公司角度讲，只有定期体检的公司才是规范的公司。

企兴我荣，以厂为家。几乎每个公司都会这样讲。关心员工，从关心其最基本的身体健康做起。身体好才会工作好，才会有做好业绩的基础。

定期体检，可及时发现健康存在的问题，及时救治，减少费用支出。让人才骨干，更长久的为公司服务，创造更多的价值。

2、定期体检可增加员工的归属感。让企业员工体会到，公司时刻为员工着想，更加自发、自觉的工作。自主、自发、自觉是最好的管理之道。

3、做为重要的家庭一员，身体安康才是家人们最关心的。只有身体健康，我们才能更好的服务家庭和社会。所以我们应养成，良好的生活和工作习惯，定时体检。早日实现各自小目标。

劳动法工厂一定要工人体检违法吗？

《劳动法》中只规定了特殊员工体检的规定，没有规定所有员工的体检规定。相关法律规定：

1、《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

2、《劳动法》第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

3、《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照***院、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

到此，以上就是小编对于职业保健百科的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业保健百科的2点解答对大家有用。