职业发展百科（职业发展是啥）

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本文目录一览：

• 1、职业生涯发展有哪五个阶段?
• 2、职业生涯发展目标主要由什么组成?
• 3、什么叫职业发展策略
• 4、职业发展的方向有哪些?
• 5、职业生涯规划的定义是什么?
• 6、职业生涯是什么意思?

职业生涯发展有哪五个阶段?

退休阶段：当人们到达60岁或退休时，他们通常进入了职业生涯的最后阶段。在这个阶段，人们通常会退休，或者减少工作时间，以便享受更多的自由时间。

舒伯将人的职业生涯划分为如下五个主要阶段：成长阶段，属于认知阶段。探索阶段，属于打基础阶段。创业阶段，属于选择和安置阶段。维持阶段，属于升迁和专精阶段。衰退阶段，属于退休阶段。

萨帕职业发展理论的五个阶段为：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、衰退阶段。

尝试阶段：大约发生于一个人的25岁一30岁之间这一年龄段中。在这一阶段，个人确定当前所选择的职业是否适合自己，如果不适合，他或她就会准备进行一些变化。

职业管理顾问认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。

职业生涯发展目标主要由什么组成?

职业生涯目标由人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的组成，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。

人生目标：整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。长期目标：5～10年的规划，主要设定较长远的目标。

一个完整的职业生涯规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。也就是说，进行职业生涯规划时，必须要解决职业定位、目标没定和通道设计这三个问题。

一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业定位：即清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。

人生规划：整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。长期规划：5～10年的规划，主要设定较长远的目标。

什么叫职业发展策略

1、职业发展策略是指为实现职业生涯目标的行动计划，一般都是具体的、可行性较强的。在确定具体的职业选择目标后，行动成了关键环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。

2、它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。

3、职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。下面对职业生涯规划的特点和作用进行介绍。职业生涯规划的特点 （1）持续性，或者称为发展性。

4、个人职业发展定位职业发展策略 自我评估 主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

5、员工职业发展简单来说是指员工的事业发展，员工个人职业发展和建行发展之间是相辅相成的关系。在员工个人职业发展过程中会或多或少地受到来自生活的、工作的及社会的压力影响。压力是柄“双刃剑”，或产生正面影响、或产生负面影响。

职业发展的方向有哪些?

职业发展路径包括以下：向上发展，在企业内部向上晋升。明确需要提升的地方，是管理的理念，还是在实战经验，然后对此建立一个系统的学习提升***，各个击破。向内发展，提升专业水平，成为更专业的人。

职业的方向有很多，取决于个人的兴趣、技能、教育背景和市场需求等因素。以下是一些常见的职业方向： 技术与信息技术：包括软件工程师、网络工程师、数据科学家、人工智能工程师、信息安全专家等。

三个方向：①纵向发展，即员工职务等级由低级到高级的提升；②横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动，如由部门经理调到办公室任主任。

职业生涯纵向发展路径的三大方向是专业方向发展、管理方向发展、其他方向发展。

未来职业发展的方向1 自我评估 自我评估：根据自己的兴趣、爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、组织管理等方面对自己进行一个客观的评价，从而更加全面的认识自己，给自己一个准确的定位。

职业发展方向是个人职业道路的探索、建立、取得成功。

职业生涯规划的定义是什么?

职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程。

职业生涯规划是对职业乃至人生进行持续、系统规划的过程。一个完整的职业规划包括三个要素：职业定位、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析和衡量个人职业选择的主客观因素，确定个人目标并努力实现这些目标的过程。

职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和***，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

根据中国职业规划师协会的定义是：职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程，一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划一般包括以下几个步骤：自我评估。首先要了解自己是怎样的人，自己想要什么。

职业生涯是什么意思?

职业生涯（Career）是指人一生中的职业历程，是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，分为内职业生涯、外职业生涯两种。

职业生涯：是指人的一生中的职业历程。是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、[_a***_]的变迁及职业目标的实现过程。

职业生涯就是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。

职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。

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