gatb职业能力测试百度百科（gatb职业能力倾向）

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本文目录一览：

• 1、能力倾向和技能之间的关系
• 2、雇员能力倾向测验分为几个测验?
• 3、dat能力倾向测验分为几个分测验
• 4、能力倾向测验的定义
• 5、事业单位考试综合类职业能力测试有什么内容?

能力倾向和技能之间的关系

1、(1)能力与知识、技能紧密联系，相辅相成。首先，能力是掌握知识、技能的必要前提，它制约知识、技能形成的速度、深浅、难易和巩固程度；其次，能力是在掌握知识、技能的过程中形成和发展的。二者基本呈同向发展。

2、能力与知识、技能紧密联系，相辅相成。知识、技能是能力形成和发展的基础。能力是在掌握知识、技能的过程中形成和发展起来的，知识越多，技能越强，就越有利于能力的发展。

3、②能力的高低又会影响到掌握知识、技能的水平。③能力是掌握知识、技能的基础，又是掌握知识、技能的结果。两者是相互转化、相互促进的。

4、知识、技能和能力不是并列关系，而是你中有我，我中有你的关系。知识和技能是能力的基础，也是能力的一部分。能力反过来会促进知识的学习和技能的提高。知识是不能迁移的，隔行如隔山，每一门学科都有其专门的知识体系。

雇员能力倾向测验分为几个测验?

雇员能力倾向测验分为10个测验。雇员能力倾向是测量能力的构成特征与发展潜力的测试。

雇员能力倾向测验分为10个测验。雇员能力倾向测验几个内容分为一般能力倾向测验特殊职业能力测验创造力测验和心理运动机能测验。

一般能力倾向测验(GATB)：由美国就业服务社编制。研究者们在工作分析和对59各测验因素分析的基础上，设计了GATB，主要用于职业咨询。它共有12个分测验，8个纸笔测验和4个仪器测验。适用于高中至成人。

《职业能力倾向测验》的内容结构有五大部分：第一部分为数量关系测验。这一部分主要考察应试者对数量关系的理解与计算能力，从数字推理和数学运算两个角度测查。第二部分为语言理解与表达。

适用岗位不同：A类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，B类主要适用于事业单位人文社科类，C类主要适用于事业单位自然科学类，D类主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

dat能力倾向测验分为几个分测验

1、个。DAT包括8个分测验，单独施测并单独记分。8个分测验分别是言语推理、数的能力、抽象推理、文书速度与准确性、机械推理、空间关系、语言运用(拼写)、语言运用(文法)。SAT包括语言和数学两部分内容。

2、个。根据查询作业帮显示，DAT由八个分测验组成，分别是：言语推理、数字能力、抽象推理、文字速度和准确性、机械推理、空间关系、拼字、语言运用。

3、DAT能力倾向测验分为8个分测验。DAT设备就是一个数字磁带录音器，具有与录像机相似的旋转型磁头。大多数的DAT设备都能以41千赫、CD音频标准，以及48千赫的***样率来录音。

4、dat能力倾向测验分为8个分测验。aptitude test又称特殊能力测验它不同于成就测验(或教育测验)其目的在于测量未来的成就它又和智力测验不同，后者主要是提出个人认知发展总水平的综合衡量。

5、雇员能力倾向测验分为10个测验。按内容分为一般能力倾向测验、特殊职业能力测验、创造力测验和心理运动机能测验等。

6、一般能力倾向测验(GATB)：由美国就业服务社编制。研究者们在工作分析和对59各测验因素分析的基础上，设计了GATB，主要用于职业咨询。它共有12个分测验，8个纸笔测验和4个仪器测验。适用于高中至成人。

能力倾向测验的定义

1、能力倾向测验可分成：一般能力倾向测验、特殊能力倾向测验和多因素能力倾向测验。其中一般能力倾向测验现在就是指智力测验。而狭义的能力倾向测验专指后两者。

2、能力倾向测验是一种高度标准化的素质测评方法，由智力测验发展而来，用于了解特殊能力差异，并且含有对今后工作绩效的预测性。能力倾向测验用来测量从事某种职业或活动的潜在能力的评估工具。

3、能力倾向测验是对人的不同能力因素水平和观测将来从事某种专业或工种活动能力的测验。它包括社会智能倾向测验、特殊能力测验以及创造力测验等。

4、职业能力倾向测试是一种心理测试。职业能力倾向测试可以发现一个人的潜在能力，预测一个人在未来的学习和工作中可能取得的成功程度，并有助于选择合适的职业。《职业能力倾向测验》的内容结构包括五个部分：是定量关系测试。

事业单位考试综合类职业能力测试有什么内容?

1、综合素质和能力测试内容有：综合知识和能力素质测试考政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识等。

2、事业单位综合能力测试考试内容包括语文、数学、逻辑、常识、英语等方面。语文能力：涉及阅读理解、词汇和语法等方面，包括对文章的理解和分析能力，对语言规范和正确使用的掌握。

3、《综合素质测试》测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识。事业单位综合能力测试笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类，各类均考一科。

4、综合类事业编考试内容如下：职业能力倾向测试 考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。

5、综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。

6、综合素质能力测试考《基本素质测试》《综合应用能力测试》。

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