职业生涯规划百度百科（大学生职业生涯规划百度百科）

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本文目录一览：

• 1、职业生涯规划有哪些特点?
• 2、职业生涯规划的内容是什么?
• 3、职业生涯规划,职业的内涵是什么
• 4、什么是生涯规划?
• 5、职业生涯规划有哪几个层次的含义
• 6、什么是职业生涯规划?

职业生涯规划有哪些特点?

1、一般说来，职业生涯规划有以下六个基本特征：可行性，职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定，而不仅仅是一份计划，一些不着边际的幻想。我们所制定的***必须具有可行性，可实施。

2、职业生涯规划四个特点如下：可行性。规划要有事实依据，并非是美好的幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯良机。适时性。

3、一般说来，职业生涯规划有以下六个基本特征：1．可行性，职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定，而不仅仅是一份***，一些不着边际的幻想。我们所制定的***必须具有可行性，可实施。

4、职业生涯的特点是：变化和不确定性高、选择和权衡的困难、环境的多元化和包容、精神品质和能力的要求高。

职业生涯规划的内容是什么?

职业生涯规划书应包括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。

职业生涯规划的基本内容包括自我分析，职业分析，职业定位，***实施方案，评估调整。职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划的主要内容包括以下几个主要方面： 自我认知：首先，你需要了解自己的兴趣、价值观、技能、优势和弱点。这可以通过自我评估、职业咨询、与同事或导师的交流等方式实现。

职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程，规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案，以便理顺规划的思路，提供操作指引，随时评估与修正。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划,职业的内涵是什么

1、职业的内涵包括：与人类的需求和职业结构相关，强调社会分工。与职业的内在属性相关，强调利用专门的知识和技能。与社会***相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬。

2、稳定的收入；要承担相应的责任；是实现人生价值和进行自我完善的途径；是个人与社会相互连接的纽带。

3、职业，即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。根据中国职业规划师协会的定义：职业 = 职能 × 行业。

4、参与社会分工，指的就是人参与各种劳动的具体责任划分，具有独立化和专业化的特点。需要专业的知识与技能 任何一个职业都需要你在岗位上有所作为，这也是你走向职场所必须具备的能力。

5、职业的功利性也叫职业的经济性，是指职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所具有的逐利性一面。

什么是生涯规划?

生涯规划涵盖了个人在就业、职业、事业、创业和志业等方面的规划。黄天中认为，个人应该根据自身的兴趣、能力和价值观，制定相应的生涯规划，以实现个人的职业目标和成就。

职业生涯规划，也叫职业规划、生涯规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程。

根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。

职业生涯规划是指个人根据自身情况和发展目标，对工作生涯进行的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程，是指对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结后，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行分析，根据职业倾向，确定最佳的职业目标，并为实现目标做出安排。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划有哪几个层次的含义

1、自我评估阶段：主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

2、回归正题，职业生涯规划分三个层次：第一层次是一套说给面试官听的严密说辞；第二层次是自己真正相信的职业发展规划；第三层次是人生的目标和追求。 给面试官要有一套说辞，岂不是叫人使诈？这只是生存的需要。

3、职业生涯发展分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。其划分依据是工作能力还有就是对公司的贡献程度。职业：职业（occupation），即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。

4、可以从以下四个方面理解职业生涯规划的含义：(1)职业生涯规划的主体是个人。制定和执行职业生涯规划的主体不是某个企业组织本身，而是企业中的员工个体。(2)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程。

5、个体规划：个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。

什么是职业生涯规划?

1、职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划一般包括以下几个步骤：自我评估。首先要了解自己是怎样的人，自己想要什么。

2、职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

3、职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程，是指对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结后，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行分析，根据职业倾向，确定最佳的职业目标，并为实现目标做出安排。

4、是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。它包括大学期间的学习规划、职业规划、爱情规划和生活规划，职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。

5、职业生涯规划是指个人根据自身情况和发展目标，对工作生涯进行的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

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