职业认知百科 职业认知百科全书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业认知百科的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业认知百科的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业生涯发展的内部条件和外部条件分别指的是什么？
2. 对于城管工作的看法和认识是什么？

职业生涯发展的内部条件和外部条件分别指的是什么？

1、内部条件：主要指自信心和现实的个性特点，学习状况，行为习惯及其变化趋势。

2、外部条件：主要指本人可能有的发展机遇，即家庭状况、区域经济特点和行业发展动向。

职业生涯发展目标必须符合自身条件，通过分析外部条件和内部条件，明确发展目标，“扬长避短”与“扬长补短”。

选择适合自己的发展目标，进行职业生涯规划时，所定的目标必须既实事求是，又激人向上。

扩展资料：

职业生涯发展规划应具备的特性：

1、可行性：规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误职业发展机遇。

2、适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的详细安排，以作为检查行动的依据。

3、灵活性：规划未来的职业目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，应留有余地，以增加其灵活性。

4、持续性： 人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。

对于城管工作的看法和认识是什么？

1.城管工作的很多工作是和社会的底层人员打交道，具有挑战性的工作。做好城管工作是给城市的添彩，创造一个良好的环境和秩序。

2.由于近年来很多突发的团体***，要求城管人员素质要高，纪律性，责任感，变成一支有组织性的队。文明执法是对执法的程序化，规范用语。严格是指根据客观事实依法处置。

3.城管成立的时间，没有统一的管理和制度的约束，人员素质参差不齐。另一方面贫富差距加大，把很多的社会集中发泄到城管身上。要我说基本上没什么可能性，一个违法搭建很多时候会不了了之。小事自己上，大事请示领导后再做。

4.城管工作由于针对的多是弱势群体，所以执法人员，给人的印象很不好。但是城管工作又比较杂，干不好工作领导批，干好工作群众又不理解。城管的工作很琐碎，需要群众的理解。

到此，以上就是小编对于职业认知百科的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业认知百科的2点解答对大家有用。